القوى العاملة: إلزام العامل بإكمال مدة العقد أو فترة الإنذار التخطي إلى المحتوى

القوى العاملة: إلزام العامل بإكمال مدة العقد أو فترة الإنذار

القوى العاملة: إلزام العامل بإكمال مدة العقد أو فترة الإنذار
إلزام العامل بإكمال مدة العقد أو فترة الإنذار

وكالة اليوم الاخبارية_ كشفت مدلول الظفيري مدير إدارة علاقات العمل بالهئية العامة للقوى العاملة، أن الإدارة تسعى لظبط بعض القرارات الخاصة بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وذلك عند إستقالته، وذلك ما يضمن حقوقهم سويا.

فأشار الظفيري أن الإدارة عملت على إطلاق قوانين خاصة بالعمالة وذلك ليتمكن العامل على تقديم طلب للإلغاء النهائي للسفر، فيشير القرار إلى  أنه يلزم العامل المقدم للإستقاله بالأستمرار في العمل ولمدة ثلاثة أشهر بعد إستقالته إن لم يرغب في ذلك فيقوم بدفع القيمة المادية لتلك الفترة كتعويض، وذلك لمن يعمل بعقد غير محدد للمدة.

بينما العاملين بعقد محدد لمدته فهنا يجب على العامل الإلتزام بمدة العمل المقررة أو أن يقوم بدفع القيمة المالية مقابل لتلك المدة التي يترك فيها العمل.

وأضاف الظفيري إلى  أنه يحق لصاحب العمل استقطاع بدل الإنذار أو مدة العقد فيعد ذلك من مستحقات نهاية الخدمة للعامل، وأشار أيضا إنه إذا قام العامل بدفع القيمة المادية مقابل مدة العمل ولم يقبلها صاحب العمل هنا يجب عليه أثبات ذلك داخل إدارة علاقات العمل أو الوحدة المسجل عليها ملف الشركة التابع إليها العامل.

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *