القوى العاملة تلزم العمالة بأكمال مدة العقد أو التعويض المادي التخطي إلى المحتوى

القوى العاملة تلزم العمالة بأكمال مدة العقد أو التعويض المادي

القوى العاملة تلزم العمالة بأكمال مدة العقد أو التعويض المادي
القوى العاملة تلزم العمالة بأكمال مدة العقد أو التعويض المادي

وكالة اليوم الاخبارية_ أصدرت الهيئة العامة للقوى العاملة اليوم قرار يخص العمالة الوافدة، والتي أشارت فيه أن إقدام العامل على إلغاء النهائي للسفر يشترط  أن يلتزم العامل أولا بفترة الإنذار والتي قدرتها الهيئة بثلاثة أشهر من تاريخ إستقالته، فتلك المدة تتناسب إذا كان العالم لديه عقد غير محدد بمدة عمل.

كما أنها أشارة أيضا أن العمالة التي تتبع نظام العقد بفترة معينة تلزمها الهيئة بتكميل مدة العقد، وإذا قام العامل بتقديم إستقالته يمكنه التخلى عن عملة  من خلال دفع البدل عن المدة المتبقية لديه، وذلك ما أثار تسائل الكثير من العاملين عن ذلك القرار الجديد للهيئة، إذا جاء القرار في صالح العمالة أو الهيئة المختصة بالعمل.

كما أشارت الهيئة أيضا أن صاحب العمل يتمكن من استقطاع مدة الإنذار أو مدة العقد وذلك لتكون من ضمن مستحقات نهاية العمل للعامل.

كما أضافت أيضا أن للعامل الحق في التوجة لإدارة علاقات العمل أو الوحدة المسجل عليها ملف الشركة التابعة له وتقديم إبلاغ في حالة رفض صاحب العمل قبول البدل النقدي عن المدة المتبقيه لديه من تاريخ العقد، وجاء ذلك لحماية حقوق العامل وصاحب العمل أيضا.

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *