شروط جديدة للترقي بالهيئات والشركات بالمملكة التخطي إلى المحتوى

شروط جديدة للترقي بالهيئات والشركات بالمملكة

شروط جديدة للترقي بالهيئات والشركات بالمملكة
وزارة العمل والتنمية الإجتماعية

وكالة اليوم الإخبارية – أعلنت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية إنها بالإتفاق مع وزارة التنمية الإجتماعية قد أجرت تعديلات على أنظمة التقارير السنوية والخاصة بترقيات العاملين بالقطاع الخاص .

 

تعديلات جديدة لحساب العلاوات

من أهم ما تضمنتة التعديلات الجديدة هو إلزام المنشآت بإعداد تقرير سنوي عن العاملين بالشركة  ويذكر بالتقرير درجة إتقان العامل للوظيفة المكلف بها وسلوك العامل مع أقرنائة في العمل ويشمل التقرير مدى مواظبة العامل على الدوام وعن كيفية معاملة العامل لرؤسائة بالعمل.

 

يقيم أداء العامل بخمس مستويات يقدم من رئيسة المباشر ويوافق علية رئيس العمل  ويقيم على أساس التقرير المقدم قيمة العلاوة المستحقة للعامل ولكن بشرط مرور عام كامل على إستلام العامل الوظيفة .

 

وبالنسبة لنظام الترقي فقد وضعت وزارة العمل شروط لكي يتأهل العامل بها للترقية لدرجة أعلى وهي ، وجود وظيفة شاغرة أعلى ليسمح بالترقي للعامل حصول العامل على شهادات علمية من خلال إحدى الدورات التدريبية تكوين خبرات يستفيد منها المنشئة  ليتأهل للحصول على درجات وظيفية أعلى .

 

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *