حقيقة قرار تحديد حد أدنى للأجور 5000 الآف ريال في القطاع الخاص في السعودية للمغتربين والسعوديين التخطي إلى المحتوى

حقيقة قرار تحديد حد أدنى للأجور 5000 الآف ريال في القطاع الخاص في السعودية للمغتربين والسعوديين

حقيقة قرار تحديد حد أدنى للأجور 5000 الآف ريال في القطاع الخاص في السعودية للمغتربين والسعوديين
حقيقة قرار تحديد حد أدنى للأجور 5000 الآف ريال في القطاع الخاص في السعودية للمغتربين والسعوديين

وكالة اليوم الاخبارية ـــ إنتشرت في الأونة الأخيرة قرار حول تحديد الحد الأدنى للأجور للمغتربين والسعوديين في المملكة العربية السعودية بأن لا يقل عن 5000 ريال سعودي، وذلك بناء على توجيهات وزارة المالية السعودية وفي إطار خطة وبرنامج حماية الأجور الذي أطلقته المملكة .

 

حيث بدأ هذا القرار بتطبيق المرحلة الثانية له في شهر مارس الماضي مع الشركات التي يعمل بها مع الشركات التي يعمل بها 1000 عامل وأكثر وبعض الشركات الأقل عددا، وذلك على أن ينتهي المشروع في نهاية هذا العام 2016 .

 

ويعتبر من أهم المزايا التي تتواجد في هذا المشروع أن يلزم جميع الشركات بتحويل رواتب الموظفين السعوديين وغير السعوديين من خلال حساباتهم المصرفية، من أجل تمكين المغتربين من الإنخراط في فرص العمل والوظائف المتاحة داخل القطاع الخاص في السعودية وأيضا ضمان حقوقهم المالية .

 

وقد أثبتت العديد من المصادر السعودية الموثوقة أن السعودية في الوقت الحالي تتجه لتطبيق منظومة الحد الأدنى للأجور والإعتماد على نظام آلي لمنع تأخير الرواتب، وأيضا تحويل الكثافة العمالية في الشركات إلى أماكن أقل في الكثافة العمالية، وكل هذا في خطة السعودية الجديدة 2030 التي أطلقها ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان .

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *