خطة متكاملة لتوطين قطاع الخطوط السعودية للتموين التخطي إلى المحتوى

خطة متكاملة لتوطين قطاع الخطوط السعودية للتموين

خطة متكاملة لتوطين قطاع الخطوط السعودية للتموين
ملك

وكالة اليوم الاخبارية – قدم وجدي الغبّان الرئيس التنفيذي لشركة الخطوط السعودية للتموين خلال لقاء جمعة بوزير العمل والتنمية الاجتماعية شرحاً تفصيلياً لخطط وبرامج توطين الوظائف بالشركة، حيث تطرق إلى البدء في تطبيق برنامج لإعداد وتأهيل 300 طالب للتفوق في مجال الإنتاج الغذائي والخدمات بالتعاون مع كلية السياحة بالمدينة المنورة.

 

وذلك خلال خمس سنوات بواقع 60 طالباً كل عام، وفتح المجال للمرأة السعودية للمشاركة في منظومة العمل والخدمات إلى جانب المراحل المختلفة لتنفيذ بنود ورش العمل التي تمت بين الجانبين والخاصة بتوظيف العنصر النسائي بالشركة في بعض القطاعات والأقسام والوحدات الإنتاجية وبدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية، وذلك وفق الضوابط الشرعية، وفي بيئة عمل توفر الخصوصية الكاملة

 

وأكد الغبان أن ورش العمل المشار إليها تتضمن توظيف 69 مواطنة على ثلاث مراحل تنتهي جميعها في يناير 2017م،مشيراً في الوقت ذاته إلى أن نسبة السعودة بالشركة تبلغ 28 %، حيث يبلغ عدد الموظفين

 

السعوديين بالشركة 1350، من بينهم 135 فتاة سعودية، إضافة إلى 40 موظفاً من ذوي الإعاقة، موضحاً أن الشركة عضو ذهبي بشبكة “قادرون” من خلال اتفاقية مع الشبكة تهدف إلى استقطاب وتأهيل الكوادر السعودية الناشئة من ذوي الإعاقة للعمل بالشركة وفاءً بمسؤوليتها الاجتماعية، حيث تم تشكيل لجنة داخلية لضمان توفير بيئة العمل المناسبة لهذه الفئة العزيزة علينا جميعاً.

 

وقال الغبان إن الشركة تحرص على توفير خدمات التدريب والتحفيز والارتقاء الوظيفي وبيئة العمل التي تساعد على النجاح والإنجاز، مُعبراً عن فائق الامتنان والتقدير لوزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج الحقباني، على دعمه المتواصل لخطط وبرامج الشركة في هذا المجال من منطلق الأهداف المشتركة في تأهيل وإعداد وتنمية كوادرنا الوطنية.

 

المصدر : عين اليوم

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *