بعد إقرار مكافأة ال10%.. بلاغ مواطن يرصد توظيف أجانب في مهن مقصورة على السعوديين التخطي إلى المحتوى

بعد إقرار مكافأة ال10%.. بلاغ مواطن يرصد توظيف أجانب في مهن مقصورة على السعوديين

بعد إقرار مكافأة ال10%.. بلاغ مواطن يرصد توظيف أجانب في مهن مقصورة على السعوديين

وكالة اليوم الاخبارية – تلقت فرق التفتيش التابعة لمكتب الرياض، بلاغ من أحد المواطنين يشير إلى إحدى منشآت القطاع الخاص، تعمل على توظيف وافدين من جنسية آسيوية، وذلك في مهن رئيس قسم موارد بشرية ومدير موارد بشرية، وذلك ما يمثل مخالف للقرارات السعودية الأخيرة.

 

فقد نصت المادة 36 من نظام العمل “على حظر تشغيل العمالة الوافدة في المهن المقصورة على السعوديين”.

 

وأضاف مصدر أمني أنه بالفعل توجهت الفرق الميدانية لموقع المنشأة المبلغ عنها، ورصدت المخالفة وإصدار العقوبة، وذلك وفقا لمقتضيات النظام وعملًا بالمادة 36 من نظام العمل، جددت الوازرة تأكيدها بمنع إصدار تأشيرات عمل دائمة أو مؤقتة أو موسمية بالمهن المقصورة على السعوديين.

 

كما أضافت أنه يمنع إصدار رخص عمل للعمالة الوافدة في المهن المحددة في النظام، إضافة إلى عدم تجديد أي رخصة عمل لعامل وافد مسجل، أو حتى نقل الخدمات لعامل وافد في المهن التي يحظر على الوفدين العمل بها.

 

كما حددت الوزارة، عددا من المهن التي يقتصر العمل فيها على السعوديين، وهي ” كبير إداريي موارد بشرية ومدير شؤون الموظفين ومدير شؤون عمل وعمال ومدير علاقات الأفراد واختصاصيّو شؤون الأفراد وأمين صندوق ومخلص جمركي والعاملات في محال بيع المستلزمات النسائية”.

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *