إجراءات تتخذها وزارة العمل لرفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص بعد أيام والإستغناء عن عدد كبير من العمالة الوافدة لتحقيق التوازن التخطي إلى المحتوى

إجراءات تتخذها وزارة العمل لرفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص بعد أيام والإستغناء عن عدد كبير من العمالة الوافدة لتحقيق التوازن

إجراءات تتخذها وزارة العمل لرفع نسبة السعوديين في القطاع الخاص بعد أيام والإستغناء عن عدد كبير من العمالة الوافدة لتحقيق التوازن

وكالة اليوم الاخبارية ــ أعلنت مصادر موثوقة أن وزارة العمل سوف تبدأ بداية من الشهر المقبل في تنفيذ إستراتيجية متطورة لرفع نسبة التوطين في العديد من المجالات، وذلك بالإستناد على 5 معايير رئيسة من بينها حجم المنشأة المطلوب رفع نسبة التوطين بها ومتوسط العمر الوظيفي للسعوديين بالسنوات بجانب نسبة السعوديين من ذوي الرواتب المرتفعة.

 

حيث ذكرت إحدى المصادر السعودية أنه سيتم احتساب نسبة التوطين بكل جهة وفق نسبة أسبوعية وصولا إلى نسبة تراكمية على مدار 26 أسبوعا بحيث يتم احتساب 10نقاط مقابل كل 1 بالمئة من نسبة التوطين في الكيان، وبحد أقصى 1000 نقطة.

 

وذلك بافتراض أن نسبة التوطين المطلوبة 100 بالمئة وذلك بالنسبة للرجال، كما أشارت المصادر أنه بالنسبة للسعوديات فتحسب نسبة توطينهن بناء على قسمة عدد المواطنات المسجلات لدى المنشأة في المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية على مجموع العمالة الكلي في الكيان مضروبا في 100.

 

حيث يتم إحتساب نقطتين مقابل كل 1 بالمئة من نسبة المواطنات المسجلة لمجموع العمالة في الكيان، وبحد أقصى 200 نقطة، بافتراض نسبة التوطين أيضاً 100 بالمئة.

 

وأوضحت وزارة العمل أنه بالنسبة لمتوسط الرواتب للسعوديين، فيحسب متوسط أجور العاملين السعوديين بناء على قسمة مجموع رواتب السعوديين بجهة العمل على عدد السعوديين، ويتم احتساب 6 نقاط لكل 1000 ريال، وبحد أقصى 270 نقطة، بافتراض معدل أجور 45 ألف ريال.

 

المصدر .. خليجي .

التعليقات

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *