14 فئة مستثناة من شرط الراتب 450 دينار للالتحاق بعائل

وكالة اليوم الاخبارية – صدر قرار وزاري متعلق بتعديل بعض أحكام القرار الوزاري رقم 502/1993 الخاصة بشأن إقامة الأجانب وتعديلاته وتضمن القرار:

 

وجاء التعديل في مادتين تمثلت في:

مادة 1: يشترط للحصول على إقامة عادية للالتحاق بعائل للقادمين من الخارج ألا يقل الراتب الشهري للأجنبي المقيم بالبلاد عن 450 د.ك ويعتد في تحديد الراتب الشهري للأجنبي بالأجر الناتج عن العمل في مهنته التي منح على أساسها الإقامة بالبلاد.

 

أما بشأن منح إقامة عادية التحاق بعائل للموجودين أو المولودين داخل البلاد فيختص مدير عام الإدارة العامة لشؤون الإقامة باستثنائهم من شرط الراتب المشار إليه في الفقرة الأولى من هذه المادة.

 

مادة 2: يستثنى من شرط الحصول على إقامة عادية للالتحاق بعائل الوارد بالمادة 1 المشار إليها الأجنبي المقيم بالبلاد من ذوي المهن التالية بشرط ان تكون مهنته في البلاد مطابقة لذات تخصصه:

 

وتمثلت المهن المستثناه في 14 مهنة مختلفة وهم:

 

المستشارون والقضاة وأعضاء النيابة والخبراء والباحثون القانونيون في القطاع الحكومي.

 

الأطباء والصيادلة.

 

أساتذة الجامعات والكليات والمعاهد العليا.

 

مديرو ووكلاء المدارس وموجهو التعليم والمدرسون والاخصائيون الاجتماعيون ومحضرو المختبرات في القطاع الحكومي.

 

المستشارون الماليون والاقتصاديون الجامعيون.

 

المهندسون.

 

أئمة وخطباء ومؤذنو المساجد ومحفظو القرآن الكريم.

 

أمناء المكتبات بالجهات الحكومية وفي الجامعات الخاصة.

 

العاملون بوزارة الصحة ضمن الهيئة التمريضية من ممرضين ومسعفين وشاغلي الوظائف الفنية الطبية بمختلف تخصصاتها وكذلك العاملون في مجال الخدمة الاجتماعية.

 

الاخصائيون الاجتماعيون والنفسيون في القطاع الحكومي.

 

الصحافيون والإعلاميون والمراسلون.

 

المدربون واللاعبون في الاتحاد والأندية الرياضية.

 

الطيارون والمضيفون.

 

مجهزو الموتى والقائمون على دفنهم.

بالصور والفيديو.. عمال شركة كبرى يغلقون طريق عام بسبب تأخر رواتبهم

وكالة اليوم الاخيارية – قام عمال إحدى الشركات الكبرى في المنطقة الشرقية صباح اليوم الخميس، بإضراب عن العمل، بسبب عدم دفع رواتبهم منذ أكثر من 6 أشهر.

 

وتجمهر عدد كبير من العمال في الطرق السريعة خط بقيق – الدمام، مما تسبب في إعاقته واستدعاء ‏الجهات الأمنية لفتح الطريق.

 

مشيرا إلى  أن العمال وجهوا بنداء إلى  المسؤوليين لتدخل لحل الأزمة المالية التي يواجهونها نتيجة لتأخير رواتبهم.

 

كما تمكنت الجهات الأمنية من فك التجمهر للعمال وصرفهم، ووعدهم لإيجاد حل لمشاكلهم في القريب العاجل.

https://www.youtube.com/watch?v=I7LTIc5I22E

إنفجار الأزمة على شفا حفرة وقنبلة الرواتب آتية

وكالة اليوم الاخبارية – تواجه الحكومية الكويتية بالوقت الحالي ضعوطات كبيرة على شتى الصعد وكان آخرها أزمة مالية خانقت بسبب إنخفاض أسعار النفط ولأول مرة تهبط الميزانية الكويتة منذ 16 عاما.

 

وهذا ما سيتم حيث من المترقب أن تنفجر قنبلة في الحالة المالية للدولة بعدما توقعت الارقام ان تصل نسبة تضخم باب الرواتب والأجور الى نحو 13 مليار دينار خلال السنوات الثلاث المقبلة.

 

وفي دراسة أجريت حديثا حول إجمالي المصروفات الفعلية لميزانية الوزارات والإدارات الحكومية، ووفقاً لبيانات الباب الأول، أن مرتبات الوزارات قفزت في 24 عاماً نحو 6 أضعاف، حيث سجلت في ميزانية العام (1991/‏ 1992) نحو 829 مليون دينار، مقابل أكثر من 5.46 مليار دينار في ميزانية العام (2015/‏ 2016).

 

أكدت مصادر مطلعة أن الحكومة قلقة بشأن دخول الميزانية العامة في مرحلة العجز المالي الفعلي، حيث بدأت الدولة التحرك لتغطيته من خلال إصدار أدوات دين محلية، فيما تحضر أيضاً لطرح سندات خارجية ويترتب على ذلك أعباء مالية ضخمة تقع على عاتق الدولة.

 

فيما كشفت أرقام الميزانية في هذا الخصوص أن إجمالي مصروفات هذه الجهات تربو على مليار دينار سنوياً.وبحسبة بسيطة من خلال تجميع أرقام المرتبات الحكومية، سواء للوزارات أو الهيئات التابعة، وكذلك مصروفات مرتبات أفراد الجيش وأعضاء السلطة القضائية والاستحقاقات التأمينية، ستصل كلفة إجمالي الباب الأول مع أجزاء من الباب الخامس خلال السنوات الثلاث المقبلة إلى نحو 13 مليار دينار، ما يشكل نحو 70 في المئة من إجمالي ميزاينة الدولة المعتمدة العام الحالي والبالغة 19 مليار دينار.

أربعة جهات حكومية أوقفت خدماتها عن شركة سعودي أوجيه لتأخر الرواتب

وكالة اليوم الاخبارية – أعلن مصدر مطلع بشركة سعودي أوجيه صباح اليوم الأربعاء، أن أربعة جهات حكومية قامت بإيقاف خدماتها المقدمة للشركة منذ فترة أربعة أشهر تقريبا بسبب تأخر صرف الشركة لمستحقات العاملين بها.

 

ومن ضمن هذه الجهات الحكومية  “وزارة الداخلية، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والتأمينات الاجتماعية، ومجلس الضمان الصحي”.

 

وأضاف المصدر أن خدمات تجديد الإقامات التي تمنح للشركة متوقفة منذ فترة بسبب عدم إلتزام الشركة بتسديد مستحقاتها من تأمينات إجتماعية وتأمين صحي، إلا أن جهات الاختصاص وجهت باستثناء العاملين الأجانب من تجديد الإقامة والتأمين الصحي، وتسهيل مغادرتهم النهائية أو نقل كفالاتهم.

 

أما فيما يخص مستحقات العاملين بالشركة والذين لم يحصلوا على رواتبهم منذ نحو تسعة أشهر فتقوم الجهات الحكومية والرسمية بمتابعة التنسيق مع وسفارة بلاده في السعودية، وأن السفارات تتابع أوضاع عمالتها بالتعاون مع الجهات السعودية المختصة.

السعودية : قرار بتحديد الحد الادنى للرواتب بالقطاع الخاص إلى 5000 ريال

وكالة اليوم الاخبارية – كشف مصدر مطلع في سوق العمل، بأن وزارة العمل السعودية تستعد خلال تلك الفترة لتطبيق القرار المتعلق بتحديد الحد الأدني لأجور الأجانب وذلك في القطاعات الخاصة بحيث لا يقل عن 5000 ريال سعودية.

 

وأوضح المصدر أنه في حالة اعتماد القرار المشار إليه فمن المرجح تطبيقه عقب الانتهاء من المرحلة الأخيرة من برنامج حماية الأجور، الذي بدأ مرحلته الثانية مارس الماضي على الشركات ذات الـ1000 عامل وأكثر.

 

مشيرا إلى استمرار تطبيق القرار على المنشآت الأقل عددا وفقاً لجدول زمني ينتهي بتطبيقه كاملا على جميع المنشآت في 2016

 

ويذكر أن برنامج حماية الأجور يلزم كافة الشركات بالعمل على تحويل رواتب موظفيها السعوديين وغير السعوديين عبر حساباتهم المصرفية.

 

كما يوضح القرار الجديد انه من شأنه توفير فرص عمل جديدة وأيضا رفع المستوى الأقتصادي للعامل وذلك من خلال وصول المرتبات إلى  5000 ريال سعودي، ذلك بالإضافة إلى  إلزان تلك الشركات العاملة في القطاع الخاص بعدم تاخير الرواتب على الموظفين.

تأخر الرواتب يثير استياء موظفي عدل قلوة

وكالة اليوم الاخبارية – أشار عدد من موظفي كتابة عدل محافظة قلوة، إلى غضبهم الشديد وذلك لما يواجهوناو من تأخير رواتبهم التي من المفترض صرفها خلال شهر شعبان، مؤكدين أن ذلك أثر على حالتهم المادية مع حلول شهر رمضان الكريم.

 

كما تساءل عدد من الموظفون عن تلك الأسباب التي تعرض رواتبهم لذلك التأخير، مؤكدين أنهم لديهم التزامات أسرية كثيرة، وأضافوا أن وزارة العدل لم تجد لهم أي حل لتلك المشكلة.

 

وشدد الموظفين على ضرورة إنهاء تلك المشكلة المعرضون إليها، وذلك قبل أن ينقضي شهر رمضان ويحل العيد، دون أن يكون هناك أي مخرج للمشكلة التي يعيشونها.

 

ويذكر أنه لم تصدر أي تصريحات تتعلق بتلك المشكلة التي أشار إليها الموظفين حتى الآن، إلا أنها من المتوقع أن تنظر إليها الجهات المسؤلة لعلاجها في القريب العاجل.

اسباب تأخير رواتب تعليم الكبار و”تعليم جازان” يعتذر

وكالة اليوم الاخبارية.وعد عابد – كشفت مصادر عن الاسباب وراء تأخير صرف مستحقات معلمي مدارس تعليم الكبار بتعليم جازان، والمتمثلة في مكافآت متأخرة منذ عام دراسيّ كامل.

وقالت إن أحد الأسباب التي عرقلت صرف المستحقات المالية لهم هو تأخر قسم النفقات في إدخال المسيرات لأشهر ذي الحجة من عام 1436، ومحرم، وصفر، وربيع الأول، والثاني، وجمادى الأولى في نظام فارس، فيما قامت إدارة تعليم الكبار بإدخال جميع المسيرات في النظام لـستة أشهر، وتجميعها في مسير واحد، وإرسالها للنفقات والرواتب لسرعة صرف مستحقات المدارس، إلا أنها لم تصرف.

وأشاد قادة مدارس تعليم الكبار والمعلمين فيها بالدور الكبير والبارز في عملية تصميم نظام لتعليم الكبار، خاص بالمسيرات، والتكاليف والاستفسار عن المستحقات المالية الخاصة بكل معلم عن طريق السجل المدني من خلال النظام، الذي سهل عليهم الإجراءات، وكذلك إرسال المسيرات بشكل سريع، بعدما كانت ترسل يدوياً إلى إدارة تعليم الكبار، وتتسبب في التأخير.

وقال الناطق الإعلامي لتعليم جازان، يحيى عطيف، تم إنهاء جميع الإجراءات الإدارية والمالية المتعلقة بمكافآت تعليم الكبار، وسيتم صرفها فور وصولها من الجهة المختصة، وبالنسبة للمتسببين في تأخيرها، فقد تم اتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنهم وفقاً لمجريات القضية، ومتابعة ذلك مع جهات الاختصاص، حرصاً من الإدارة العامة على حقوق المعلمين والمعلمات، ونكرر اعتذارنا بشأن ذلك التأخير مع تقديرنا للجميع”.

الكويت الأولى خليجياً في معدل الرواتب

وكالة اليوم الاخبارية – تعتبر دولة الكويت من أعلى الدول الخليجية من حيث ارتفاع معدل الرواتب لموظفي الدولة , حيث سجلت معدلات الرواتب في دول الخليج ارتفاعا بمتوسط 5.5 بالمئة خلال الأعوام الخمسة الماضية ، في حين كان متوسط الزيادات في الكويت منذ 2003 نحو  10 بالمئة ، بينما دفعت الزيادات الأخيرة والكوادر التي أقرت المتوسط الشهري للراتب والمزايا التي يحصل عليها الموظف الكويتي في القطاع الحكومي إلى 2052 دينار (6079 دولارا) وهو واحد من أعلى معدلات الرواتب في المنطقة والعالم .

 

حيث يصل سقف الرواتب في الامارات العربية المتحدة  إلى 5200 دولار وفي المملكة العربية السعودية 3950 دولار وفي دولة قطر 3750 دولار وبلغ متوسط الراتب الشهري والمزايا للموظف الكويتي في شركات البترول والشركات النفطية 4804 دنانير (15886) دولار فيما بلغ متوسط الراتب الشهري للموظف في القطاع العام 1600 دينار ليحتل القطاع رأس هرم أعلى الجهات الحكومية من حيث الرواتب ليأتي بعده ديوان المحاسبة بواقع 3650 دينار 12070 دولار وهيئة الاستثمار 3631 دينار(12007 دولارات) ثم البنك المركزي بمتوسط 2220 دينار (7341 دولار)